トライテックは、「エンジニアファースト」を掲げ、技術者一人ひとりが理想のキャリアを築ける環境を本気で追求しています。

私自身、現役エンジニアとして10年以上現場に立ち続けてきた経験をもとに、エンジニアの気持ちや課題を誰よりも理解していると自負しています。その実感があるからこそ、誰もが安心して長く働き、挑戦し続けられる会社をつくることが私の使命です。

私たちのチームは、先進技術に果敢に挑み続ける「トライ（try）」の精神を持ち、クライアントの成功をともに喜び合える「トライアンフ（triumph）」の瞬間を生み出し、そしてエンジニア・企業・社会を結ぶ「トライアングル（triangle）」の関係を構築することに全力を注いでいます。

エンジニアが活躍し続けるために必要なのは、技術力だけではありません。働く環境、待遇、成長の機会、そして人として尊重される文化があってこそ、その力が最大限に発揮されると私たちは信じています。

トライテックでは、リモートワークや副業の推奨、年間125日の休日など、柔軟な働き方を実現しながらも、昇給率10%以上を目標とした年次給与改定など、公正かつ透明な評価制度を整えています。

スピーディーな選考プロセスで、あなたの次の一歩を後押しし、入社後は定期的な1on1でキャリアの悩みや展望をしっかり受け止め、共に成長していける関係性を大切にしています。

「開発やテストが好きだ」「もっと成長したい」「安心して働きたい」

そんな思いを持つあなたへ。トライテックは、あなたの挑戦を心から応援します。エンジニアが主役の未来を、ここから一緒に創っていきましょう。